Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений – это одна из форм реализации принципов социального партнерства в социально-трудовой сфере, которая позволяет работникам и работодателям согласовывать свои интересы в сфере труда, учитывая при этом особенности организации труда, отраслевую и локальную специфику, а также финансово-экономическое состояние работодателя.
С целью регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений, согласования интересов трудящихся и работодателей, а также во исполнение статей 38, 48 Трудового кодекса Луганской Народной Республики Администрация города Красный Луч Луганской Народной Республики напоминает о необходимости заключения коллективных договоров на предприятиях, учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правом юридического лица.
По вопросам оказания информационно – консультационной помощи на стадии подготовки проекта коллективного договора (изменений и дополнений к коллективному договору), а также о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров необходимо обращаться в управление труда и социальной защиты населения Администрации города Красный Луч Луганской Народной Республики по адресу: г. Красный Луч, ул. К. Маркса, 21, кабинет № 26, телефон для справок – 2-01-99.
