17 января в территориальном отделении Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Красный Луч, прошел семинар для сотрудников кадровых служб предприятий на тему: «Квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов: обязанности работодателя».
В семинаре приняли участие представители 39 предприятий и учреждений города.
В ходе семинара были рассмотрены Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 г. №709.
Руководители бюджетных учреждений, у которых не были укомплектованы квотные рабочие места, поделились опытом заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Начальник отдела по работе с работодателями напомнила участникам мероприятия о том, что действие ст. 38 «Установление квоты для приема на работу инвалидов» Закона о занятости населения в Российской Федерации распространяется на работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек; о важности соблюдения сроков подачи и правильности оформления отчетности, а также об ответственности работодателей за несоблюдение Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
Главный специалист отдела по работе с работодателями предоставила разъяснения по заполнению и размещению на единой цифровой платформе «Работа в России» информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Внимание присутствующих было акцентировано на новой форме вышеуказанной информации, утвержденной Приказом Минтруда России от 16.04.2024г. №195н.
Мероприятие прошло в форме диалога, все участники получили ответы на интересующие их вопросы.
