Трудоустроиться на постоянную работу в непростых экономических условиях достаточно сложно, особенно молодежи, не имеющей опыта работы и дополнительных навыков. В решении данной проблемы заинтересованы не только молодые люди, но и государство.
В Луганской Народной Республике для эффективного трудоустройства молодых граждан разработан ряд специальных программ. Одной из таких программ является трудоустройство молодежи на первое рабочее место. Действует Временный порядок установления предприятиям, учреждениям, организациям, финансируемым из бюджета, государственным коммунальным (муниципальным) предприятиям, учреждениям квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017 № 378/17 (с изменениями).
Целью установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место является обеспечение дополнительных гарантий занятости молодежи, получившей высшее, среднее профессиональное образование и испытывающей трудности в трудоустройстве.
Первое рабочее место – рабочее место, на которое трудоустраивается гражданин, ранее не вступавший в трудовые отношения (за исключением работ временного характера), из числа молодежи, получившей высшее, среднее профессиональное образование, независимо от соответствия данного рабочего места полученной профессии/специальности, а равно рабочее место по полученной профессии/специальности, на которое трудоустраивается гражданин из числа молодежи, получившей высшее, среднее профессиональное образование, при условии трудоустройства в течение двух лет после окончания обучения, независимо от пребывания в трудовых отношениях до получения образования соответствующего уровня.
Во исполнение Порядка в 2020 году на первое рабочее место в учреждения, подведомственные администрации Красного Луча, был трудоустроен 31 человек из числа молодежи, получившей высшее и среднее профессиональное образование.
